“Серая” зарплата – полулегальный заработок: человек трудоустроен официально; одну часть дохода получает по-белому со всеми законными взносами, а вторую – без уплаты социально-налоговых отчислений (конверт).
“Черная” зарплата не предполагает ни официального оформления работника, ни социальных/налоговых отчислений. 100% оплаты – в конверте.
Работники, получающие “серую” зарплату, лишаются части социальных, финансовых гарантий во время работы, а также – при выходе на пенсию.
Работая по “серым” схемам, человеку светит:
- Получение лишь “белой” части заработка при конфликте с работодателем (если он нечистоплотен)
- Неполучение полного объема отпускных, расчетных при увольнении.
- Неоплата больничного листа.
- Почти полное лишение социальных гарантий при сокращении.
- Проблемы с получением банковских кредитов, выдачей виз без нормальной справки о доходах.
- Отказ в выплатах, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка.
- Угроза потери компенсации при травматизме.
- Пристальное внимание со стороны налоговой службы, уголовная ответственность (пока не предусмотрена, но возможность ее введения не раз дискутировалась последние годы).
Люди же, которые вообще не оформляются, трудясь за “черную” зарплату, каждый день рискуют остаться без работы, не получить заслуженных денег. О финансово-социальном обеспечении вообще говорить не приходится.
